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Satya Nadella: CEO mit agilem Mindset?

Satya Nadella ist neuer Chef von Microsoft. Aha. Interessiert uns das?

Nun, davon abgesehen, dass man um Microsoft und vor allem seine Office-Produkte nur schwer komplett herum kommt, gibt es einige Indizien, die uns persönlich hoffnungsvoll stimmen.

Denn: Dem schwerfälligen Image von Microsoft zum Trotz scheint Nadella ein Mensch mit einem wahrhaft agilen Mindset zu sein!

So bezeichnet Spiegel Online ihn nicht nur liebevoll als „Nerd“, sondern nennt auch Demut und den Willen zum ständigen Dazulernen als Charaktereigenschaften Nadellas. Der Analyst Ted Schadler bescheinigt dem neuen Microsoft-Boss eine Passion für Veränderungen, inklusive der Fähigkeit, diese möglich zu machen. Und die Financial Times beschreibt ihn als beliebten „Techie“ und als teamfähigen Manager.

Demut, der Wille zum Lernen und zur Veränderung, Teamfähigkeit – all das sind agile Tugenden par excellence!

Und tatsächlich, so weiß ZDnet genauer zu berichten: „Externe Beobachter wie auch Kollegen bescheinigen Nadella, die Entwicklung im Geschäftsbereich Server and Tools schneller und agiler gemacht zu haben, sodass es keine 18 Monate langen Veröffentlichungszyklen mehr gibt.“  Wer daraufhin Stellenanzeigen von Microsoft durchforscht, findet darin vieles über Scrum, über agile Philosophie und Praktiken von Build – Measure – Learn über Continuous Delivery bis zur Tugend des frühen Scheiterns.

Ist Microsoft also besser, das heißt kundenorientierter, flexibler und lernwilliger als gedacht? Die Auswahl des neuen CEO spricht zumindest dafür und es wird, so oder so, ein spannendes Fallbeispiel für die Herausforderungen des Management 3.0.  Und vielleicht ja auch ein Beweis für das größte Versprechen, dass den agilen Prinzipien innewohnt: Die mit der Kundenorientierung einhergehende Verbesserung der Qualität. Denn davon möchten wir Office-Nutzer schließlich alle profitieren!

 

* Bildquelle: Flickr: LE WEB PARIS 2013 – CONFERENCES – PLENARY 1 – SATYA NADELLA


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