Agile Transition

Sie haben das Potential agiler Methoden für Ihr Unternehmen erkannt. Bleibt die Frage: Wie in die Umsetzung gehen? Welcher konkrete Ansatz ist der Richtige für mich? Wie finde ich den praktischen Einstieg? Wie überzeuge ich Zweifler? Welche Fettnäpfe und Fallstricke gibt es und wie vermeide ich sie? Wie lange dauert das eigentlich? Was kann ich konkret erwarten als Ergebnis? Tut das weh?

Wir begleiten Sie bei der agilen Transition, von der strategischen Beratung über Schulungen bis hin zur praktischen Unterstützung bei der Einarbeitung Ihrer Mitarbeiter in die verschiedenen Rollen und Methoden. Darüber hinaus helfen wir Ihnen dabei, den notwendigen Kulturwandel anzustoßen. Denn nur, wenn die agile Philosophie tatsächlich und auf allen Ebenen gelebt wird, kann eine agile Transition nachhaltig gelingen.

 

Wir unterstützen Sie dabei, agil zu werden.

Mit unserer Erfahrung meistern Sie die Hindernisse am Weg. Unabhängig von einzelnen Methoden heißt das Ziel: Die lernende Organisation.  Bevor unsere erfahrenen Teams alles in Bewegung setzen, Sie zu unterstützen, analysieren wir daher bei der agilen Transition zuerst Ihre Ausgangssituation. Gemeinsam mit Ihrem Management stecken wir die strategischen Ziele für die Einführung, Skalierung oder Verbesserung der agilen Vorgehensmodelle fest. In der Regel stehen nachhaltige Ziele wie die höhere Motivation der Teams oder die effizientere Produktentwicklung im Fokus des Managements.

 

 

Wir machen uns mit Ihnen auf den Weg.

Es kann losgehen? Agilität ist ein Mindset. Und eine Reise. Gemeinsam mit Ihnen machen wir uns auf den Weg. Sprechen Sie uns einfach an!

 

 

"Wir schaffen lernende Organisationen."

Sie möchten mehr von uns?

Wir teilen unser Wissen in unserem Blog, haben Produkte zu agilen Methoden und Tools entwickelt und stehen bei Anfragen für vielerlei spannende Projekte und Zusammenarbeiten verschiedenster Art zur Verfügung. Eben ganz agil. 

Rufen Sie uns an: 030 – 555 74 70 0

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